Rejoignez une Communauté de pratiques

Une communauté de pratiques (ou CDP) est un groupe local interdisciplinaire d’une douzaine de participant·es qui se reconnaissent dans la pratique spécifique d’un rôle d’accompagnement dans le champ social-santé. Le groupe se réunit régulièrement pour échanger autour de situations concrètes, résoudre des situations bloquées, partager des pratiques d’accompagnement et construire collectivement des réponses adaptées aux réalités du terrain.
 
Au-delà des échanges, ces espaces permettent de :
 

• renforcer le travail en réseau à l’échelle locale,
• mieux comprendre les rôles et contraintes des autres métiers,
• prendre du recul sur sa pratique,
• co-construire de nouvelles manières d’accompagner les personnes.

 
Les retours des cycles précédents montrent combien ces temps sont précieux : ils offrent un espace de respiration dans le quotidien professionnel, favorisent le décloisonnement entre secteurs et contribuent à une culture commune d’accompagnement. Les professionnel·les y ayant participé témoignent de l’impact concret des CDP sur leur pratique, leur posture et leur sentiment de ne plus être seul·e face à des situations complexes.
 

Témoignage de Jessi Anay, Chargée de projet CLSS – Service coordination sociale du CPAS de Forest et modératrice de la CDP Sud.

« J’ai eu l’immense plaisir de modérer la Communauté de pratique (CDP) du bassin sud pour cette édition 2025-2026. Expérience que je réitère sans hésitation tant cet espace m’apporte personnellement et professionnellement !
Tout au long de l’année, nous avons abordé la question de la limite du cadre professionnel ; le sentiment d’impuissance dans un contexte de plus en plus complexe …et la place des usagers, de nos collègues et de nos hiérarchies face à cette complexité et une violence sociétale dont nous somme parfois les premiers témoins; la place de l’engagement citoyen dans nos métiers sociaux et sanitaires ; … Tant de thématiques qui me remuent au quotidien avec leur lot de questionnements.
 
Depuis ma place de modératrice, j’ai pu donner un cadre à nos discussions et être garante du fil rouge de nos échanges afin que les expériences et les solutions individuelles se transforment petit à petit en expertise partagée. J’ai appris des participant·es, qui sont par ailleurs les mêmes collègues que je croise dans un cadre professionnel qui ne nous donne pas souvent le temps d’approfondir nos mal-être respectifs, nos questionnements et nos pistes de solution.
 
La CDP est une corde à son arc à avoir pour naviguer dans un métier passionnant mais extrêmement demandeur comme le nôtre. Pouvoir apprendre de ses pairs, transmettre sa propre expertise en dehors de son cadre de travail habituel…sont finalement des ressources précieuses pour lesquels il faut s’octroyer le temps nécessaire, c’est précisément ce que la CDP propose.« 

Un nouveau cycle de communauté de pratiques débutera en octobre 2026.
 
Si vous souhaitez participer à cette expérience enrichissante tant humainement que professionnellement, contactez-nous !

Modalités

 
Une CDP est …

• composée de 14 personnes max., dont 2 modérateur·rices
• inter-organisationnelles, inter- sectorielles et multidisciplinaires
• locale (au niveau du Bassin Sud)
• organisée par cycle de 9-10 séances, qui s’étalent d’octobre à juin
• une séance dure 2h à 2h30, une fois par mois.
• un groupe fermé : les membres s’engagent à participer à l’entiereté du cycle

 
Les dates précises seront définies prochainement ainsi que le lieu de rencontre.