Groupe local interdisciplinaire et intersectoriel de professionnel·les qui se reconnaissent dans la pratique spécifique d’une fonction d’accompagnement dans le champ social-santé.
Une communauté de pratiques (ou CDP) est un groupe local interdisciplinaire d’une douzaine de participant·es qui se reconnaissent dans la pratique spécifique d’un rôle d’accompagnement dans le champ social-santé. Le groupe se réunit régulièrement pour échanger autour de situations concrètes, résoudre des situations bloquées, partager des pratiques d’accompagnement et construire collectivement des réponses adaptées aux réalités du terrain.
Au-delà des échanges, ces espaces permettent de :
Les retours des cycles précédents montrent combien ces temps sont précieux : ils offrent un espace de respiration dans le quotidien professionnel, favorisent le décloisonnement entre secteurs et contribuent à une culture commune d’accompagnement. Les professionnel·les y ayant participé témoignent de l’impact concret des CDP sur leur pratique, leur posture et leur sentiment de ne plus être seul·e face à des situations complexes.
« J’ai eu l’immense plaisir de modérer la Communauté de pratique (CDP) du bassin sud pour cette édition 2025-2026. Expérience que je réitère sans hésitation tant cet espace m’apporte personnellement et professionnellement !
Tout au long de l’année, nous avons abordé la question de la limite du cadre professionnel ; le sentiment d’impuissance dans un contexte de plus en plus complexe …et la place des usagers, de nos collègues et de nos hiérarchies face à cette complexité et une violence sociétale dont nous somme parfois les premiers témoins; la place de l’engagement citoyen dans nos métiers sociaux et sanitaires ; … Tant de thématiques qui me remuent au quotidien avec leur lot de questionnements.Depuis ma place de modératrice, j’ai pu donner un cadre à nos discussions et être garante du fil rouge de nos échanges afin que les expériences et les solutions individuelles se transforment petit à petit en expertise partagée. J’ai appris des participant·es, qui sont par ailleurs les mêmes collègues que je croise dans un cadre professionnel qui ne nous donne pas souvent le temps d’approfondir nos mal-être respectifs, nos questionnements et nos pistes de solution.
La CDP est une corde à son arc à avoir pour naviguer dans un métier passionnant mais extrêmement demandeur comme le nôtre. Pouvoir apprendre de ses pairs, transmettre sa propre expertise en dehors de son cadre de travail habituel…sont finalement des ressources précieuses pour lesquels il faut s’octroyer le temps nécessaire, c’est précisément ce que la CDP propose.«
Si vous souhaitez participer à cette expérience enrichissante tant humainement que professionnellement, contactez-nous !
Une CDP est …
Chaque cycle de CDP débute en septembre et se termine en juin, au rythme d’environ une rencontre par mois (10 séances au total).
Celles-ci durent 2h et ont lieu dans un endroit accessible en transports en commun, communiqué en début de cycle aux participant·es.
Les communautés de pratiques sont destinées à tous·tes les professionnel·les qui se reconnaissent dans la pratique spécifique d’une fonction d’accompagnement dans le champ social-santé. Se retrouvent par exemple des infirmier·ères en maison médicale, éducateur·rices, assistant·es sociaux·ales, pharmacien·nes …
› Membre : professionnel·le social-santé qui se reconnait dans la fonction d’accompagnement. Adhère à la communauté et participe aux activités qui y sont organisées. S’engage à s’impliquer et à participer au bon fonctionnement de la CDP, y compris au développement des savoirs.
› Modérateur·rice : assure le cadre et la modération de la CDP. Initie et organise les rencontres, soutient les relations interpersonnelles, stimule les échanges, fait le lien entre les différentes rencontres d’un cycle et prend l’initiative d’inviter des intervenant·es extérieur·es afin d’enrichir les échanges sur des thématiques spécifiques. S’assure d’avoir un lieu de rencontre. En pratique : travaille en binôme, ancrage local et expérience pratique social-santé.
L’équipe :
› stimule la création des CDP, en assure la coordination et le suivi.
› fournit un cadre méthodologique, en coordination avec l’équipe régionale de Brusano et avec les autres équipes d’appui aux bassins.
› veille à la visibilité.
› veille à la capitalisation.
› veille à l’articulation cohérente et non redondante avec d’autres espaces et groupes de travail.
Si la démarche vous intéresse et que vous souhaitez en apprendre un peu plus voire devenir membre de la CDP Sud, contactez-nous.